Accompagnement de votre politique salariale

Nos consultants sont présents au quotidien sur le marché du travail, dans une veille active notamment par rapport aux rémunérations pratiquées. Ils suivent les enquêtes nationales et régionales, ainsi que notre base de données qui compte plus de 74 000 profils de candidats et de salariés. ADH possède ainsi une connaissance approfondie et actualisée des salaires proposés par les employeurs en fonction des secteurs d'activité, des fonctions, de l'expérience du collaborateur (ou du candidat), de la position géographique et de la taille des entreprises.

Quels sont les besoins des sociétés en matière de politique salariale ?

ADH met ses connaissances à votre disposition pour vous permettre de proposer aux candidats à l'embauche et à vos collaborateurs, des salaires positionnés au plus juste par rapport au marché actuel de votre secteur d'activité.
Il s'agit de fidéliser vos collaborateurs en leur proposant un système de rémunération transparent et conforme au marché et d'adopter ou conforter une politique salariale attractive.

ADH accompagne les sociétés en fonction de leurs besoins. Ce peut être une demande ponctuelle dans le cadre d'un recrutement ou d'une négociation avec un collaborateur ou, de façon plus globale, le besoin de rendre plus cohérent, et de manière objective, la politique salariale interne.