Bilan de Compétences – Témoignages


Ingénieur innovationQuelle était votre situation en arrivant en Bilan de compétences ?
L'entreprise qui m'employait était en dépôt de bilan et mon poste était menacé.

Que vous a apporté votre Bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences m'a apporté plusieurs éléments : identifier clairement mes compétences et prendre du recul par rapport aux activités journalières ; envisager d'autres pistes d'évolution professionnelle et me renseigner sur chaque métier, mesurer l'employabilité des postes envisagés.

Quelle est votre conclusion en fin de Bilan ?
Il est nécessaire de créer un réseau professionnel pour identifier les opportunités.

Quels conseils donneriez-vous au salarié d'une entreprise ?
Réaliser un bilan de compétences le plus tôt possible afin de prendre le recul nécessaire à une bonne évolution professionnelle.
Agent technique territorialQuelle était votre situation en arrivant en Bilan de compétences ?
J'étais en arrêt de travail suite à un accident du travail. Blessé à la main droite avec impossibilité de reprendre toute activité professionnelle manuelle… Obligation d'une nouvelle orientation professionnelle… Beaucoup de stress, d'angoisse, compte tenu de mon handicap, de mon âge, de mes formations initiales, du contexte économique, etc…

Que vous a apporté votre Bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences m'a donné un regard honnête et positif sur l'ensemble de mon parcours professionnel, sur ma personnalité. J'ai pris conscience de mon savoir être et que mes qualités personnelles pouvaient me permettre de m'adapter à cette nouvelle situation et de rebondir.

Quelle est votre conclusion en fin de Bilan ?
Bien que ma situation professionnelle ne soit pas résolue et risque d'être compliquée, j'appréhende l'avenir avec beaucoup de sérénité et d'optimisme.
Ce Bilan de compétences m'a redonné confiance en moi. Je reprends ma vie en main après ces longs mois d'inactivité et de doute.

Quels conseils donneriez-vous au salarié d'une entreprise ?
Il est important de s'investir vraiment, notamment en travaillant aussi en dehors des heures de bilan programmées. Il ne faut pas se mentir et être honnête dans sa réflexion sur son parcours professionnel, ses compétences, ses aptitudes, sa personnalité.
Directrice AchatsQuelle était votre situation en arrivant en Bilan de compétences ?
J'étais en poste mais j'ai un projet d'évolution professionnelle dans un autre secteur d'activité.

Que vous a apporté votre Bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences m'a permis de faire le point sur tout ce que j'avais fait et de mettre en avant mes talents et points forts pour la seconde partie de ma carrière. Il a aussi révélé que les points faibles pouvaient être facilement et rapidement travaillés.

Quelle est votre conclusion en fin de Bilan ?
Ce Bilan de compétences m'a permis de conforter mon projet d'évolution professionnelle et de reconversion et de prendre plus confiance en moi.

Quels conseils donneriez-vous au salarié d'une entreprise ?
Il faut prendre le temps, lors de ce Bilan, de faire une véritable introspection sur soi, sur son parcours professionnel afin d'en tirer le meilleur et qu'il soit bénéfique pour la suite.
Responsable formationQuelle était votre situation en arrivant en Bilan de compétences ?
Quelques mois auparavant, j'avais changé de poste pour prendre des responsabilités supérieures, notamment en management d'équipe. Les relations avec mon supérieur hiérarchique se sont rapidement dégradées et ma charge de travail était vite devenue trop importante. Cette situation a provoqué chez moi stress, irritabilité, insomnie et profondes remises en question de mes compétences. C'est pourquoi il m'est apparu important de prendre du recul à l'aide d'un Bilan de compétences.

Que vous a apporté votre Bilan de compétences ?
Il m'a permis de mieux me connaître personnellement. J'ai pu identifier les causes exactes du stress que je ressentais, ce qui m'a aidé à déterminer quel type de postes je pouvais occuper avec davantage de confort émotionnel mais également les activités génératrices de trop de tension pour moi. J'ai aussi repris confiance en mes capacités professionnelles.

Quelle est votre conclusion en fin de Bilan ?
Je suis très satisfaite de l'accompagnement proposé, de l'écoute de la consultante. Je recommanderais cette prestation à toute personne en situation de réflexion ou de transition professionnelle : salarié, demandeur d'emploi, créateur d'entreprise…

Quels conseils donneriez-vous à un futur bénéficiaire ?
Je conseillerais de vivre chaque rendez-vous comme une parenthèse, une bouffée d'oxygène afin d'être détendu et de surtout faire confiance au consultant RH.
Éducatrice de jeunes enfantsQuelle était votre situation en arrivant en Bilan de compétences ?
J'étais en arrêt maladie. Je devais penser à une réorientation professionnelle. Je voulais donc faire le point sur mes compétences, intérêts professionnels et motivations. Je voulais aussi mener une réflexion plus approfondie quant à une réorientation professionnelle, tenant compte de mes capacités physiques. C'était une attente aussi bien professionnelle que personnelle.

Que vous a apporté votre Bilan de compétences ?
Une plus grande connaissance de moi-même. Il y a des choses dont je ne me pensais pas capable et puis finalement, j'ai des atouts intéressants à mettre en valeur, du talent ! Grâce ai Bilan, j'ai exploré plusieurs projets et je sais où commencer mes recherches d'emploi. Je vais de l'avant.

Quelle est votre conclusion en fin de Bilan ?
Je sais mieux où et comment orienter mes recherches. Je suis ravie d'avoir fait ce bilan. Il me reste encore du chemin à faire, mais je sais où je dois aller…

Quels conseils donneriez-vous à un futur bénéficiaire ?
Le Bilan de compétences ne fait pas tout. Il y a une bonne part de participation active de notre part. Mais accrochez-vous ! cela en vaut la peine.
Coordinateur travaux extérieursQuelle était votre situation en arrivant en Bilan de compétences ?
J'avais besoin de changer de travail. Mais comme trop de domaines d'activité peuvent m'intéresser, je n'arrivais pas à choisir si je devais reprendre des études (lesquelles, quel niveau…)

Que vous a apporté votre Bilan de compétences ?
Je suis arrivé à faire les choix nécessaires.

Quelle est votre conclusion en fin de Bilan ?
Je vais faire une demande de budget formation pour faire une licence-pro en Mécatronique.

Quels conseils donneriez-vous au salarié d'une entreprise ?
Il faut s'investir entièrement car le Bilan de compétences permet de faire resurgir les réponses que l'on a en soi, avec quand même des orientations et une aide importante de la part du coach ou du conseiller.