Mission recrutement

ADH vous accompagne dans vos recrutementsDepuis 1986, nous intervenons dans tous types de secteur d'activité (industrie, tertiaire, service, médical, médico-social,…) et sur tous niveaux de postes (de l'opérateur au cadre dirigeant). Cette expertise vous garantit l'accès à une équipe de consultants consciente des réalités terrain de vos métiers, capable d'appréhender les enjeux et spécificités de vos attentes et de votre environnement, de vous conseiller et réorienter si nécessaire.

L'objectif du Cabinet de recrutement ADH est de vous accompagner et vous conseiller efficacement sur la globalité du processus de recrutement ou dans une ou plusieurs étapes spécifiques de votre choix.

Nous souhaitons établir avec vous un partenariat sur le long terme grâce à notre relation personnalisée tant avec les Entreprises qu'avec les Candidats.


Des solutions de recrutement sur mesure


Etant donné la pénurie et les difficultés croissantes rencontrées pour accéder aux profils recherchés, nous mettons également à votre disposition des moyens techniques de sourcing performants et une équipe dédiée de chargés de recherche.

Mission de recrutement complète

prise en charge totale du processus de recrutement, de l'étude du besoin jusqu'au suivi d'intégration. Une garantie de succès est rattachée à ce type de mission.

Mission de recrutement partielle

nous déclinons nos méthodes d'intervention de manière souple, en fonction de vos attentes, en choisissant une ou plusieurs des prestations suivantes :

  • Diffusion d'annonces et présélection de CV
  • Recherche de CV dans les candidathèques ou réseaux sociaux
  • Entretiens téléphoniques pour une première sélection des candidats
  • Evaluation de candidats (entretien + tests) avec remise d'une synthèse écrite
     

Ingénierie du recrutement

ADH vous apporte son expertise dans la construction d'un process de recrutement sur mesure pour vous permettre de réussir une campagne de recrutement importante, dans le cadre d'une création de site ou d'une extension d'activité.

Nos atouts pour vos recrutements

  • Notre connaissance des métiers
  • Une équipe de consultants expérimentés (plus de 300 recrutements sur l'année), appuyée par des chargés de recherche,
  • Notre capacité à trouver des candidats
     
    • Diffusion d'offres d'emploi sur notre site et sur des sites emploi, dans la presse pour certains cas
    • Recherche par réseaux sociaux et CVThèques : candidathèque ADH et sites emploi, réseaux du web, associations d'Anciens Elèves
    • Recherche par approche directechasseur de tête ») : identifier et susciter des candidatures inaccessibles par les modes de recherche ci-dessus.


Nous utilisons un Système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) spécifique pour vous garantir un suivi et une traçabilité efficaces de nos recherches et de vos candidats.

  • Notre capacité à mobiliser une équipe de consultants pour mener à bien un projet de recrutement en nombre
  • Notre expertise pour évaluer les potentiels (internes et externes à l'entreprise)
  • Certifiés NF-Service et membre de SYNTEC, nous nous engageons auprès de l'entreprise et des candidats.