Outplacement : accompagnement à la recherche d'emploi ou à la reprise / création d'entreprise

L'Outplacement Individuel est un accompagnement personnalisé et opérationnel, sur une durée définie au préalable, en vue du repositionnement professionnel (recherche d'emploi ou reprise / création d'entreprise). Mis en place à l'initiative de l'entreprise, il fait suite à un licenciement ou une rupture conventionnelle.
 

Objectifs de l'outplacement 

Un coach ADH va accompagner le bénéficiaire (demandeur d'emploi ou créateur d'entreprise) pour :
 
  • Comprendre la situation afin de favoriser une dynamique constructive et un nouveau départ
  • Identifier ses compétences, son potentiel, ses motivations
  • Elaborer un projet et définir un plan d'actions sur mesure
  • Conseiller sur les décisions à prendre, accompagner la concrétisation du projet et développer une communication positive et efficace
  • Favoriser la réussite du repositionnement professionnel 

Public 

Toute personne concernée par une mesure de licenciement ou de rupture conventionnelle.
 

Méthodologie de l'outplacement 

La durée de la prestation est définie au préalable par l'entreprise, le bénéficiaire et ADH. Un conseiller référent (coach) accompagne le bénéficiaire tout au long d'un parcours qui s'adapte à ses besoins spécifiques. Après un bilan professionnel et personnel approfondi, un projet professionnel est élaboré. Un plan d'actions est mis en place afin d'accompagner le bénéficiaire soit dans sa recherche d'emploi, soit dans la reprise ou la création d'une entreprise. L'outplacement va jusqu'à l'intégration du bénéficiaire dans ses nouvelles fonctions et se terminent par un bilan écrit.

processus d'outplacement de demandeurs d'emploi et de repreneur / createurs d'entreprise