![]() Une déontologie et une constance dans nos méthodes.
Une expertise éprouvée apportée par la complémentarité de formations et de parcours professionnels de nos consultants. Des références solides et fidèles acquises depuis 1986. |
3 métiers |
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Création en 1986
SAS capital 200 000 €
32 salariés
Implantation :
Grand Est
Rhône-Alpes
Bureaux :
Nancy, Metz,
Lyon (Oullins)
Présence :
sur Paris
Considérer que la valeur de notre équipe n'est pas uniquement liée à l'expertise de chacun de ses consultants, mais tout autant à leur cohésion, à la solidité de leur intégration et à l'enrichissement réciproque dû à leurs différences.

Être fiables et avisés dans nos recommandations, mais aussi profondément engagés dans le résultat opérationnel de nos missions, établir de durables liens de partenariat avec nos clients, travailler avec de nouvelles entreprises avec la perspective de mériter leur future fidélité.
Conserver une taille humaine, élaborer une stratégie réaliste de développement, la mettre en œuvre avec constance et détermination.
Recrutement de l'opérateur au cadre dirigeant, mise en ligne d'offres d'emploi, évaluation de candidats, accompagnement et restructuration, bilan de compétences, mobilité professionnelle, outplacement collectif, outplacement individuel, reconversion professionnelle, audit et organisation, coaching de manager, conseil en droit social, conseil en gestion des ressources humaines, formation management et communication, gestion de carrière pour les senior, GPEC…