Le bilan de compétences
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se décompose en plusieurs phases, dites préliminaires, d’investigation, et enfin de conclusion. En d’autres mots :
Moi hier…
Etat des lieux du parcours professionnel.
Identification des acquis principaux.
…Moi aujourd’hui…
Évaluation du potentiel et de la personnalité
(outils à définir en fonction du ou des projets).
Identification des éléments de motivation.
Enquêtes métiers.
…Moi demain
Elaboration du ou des projet(s).
Synthèse et plan d’actions.
Dans le monde du travail, chaque individu se caractérise par une personnalité, des connaissances acquises, une expérience, des potentiels et des motivations. Et chacun évolue au cours de sa carrière professionnelle. Évolution volontaire, évolution nécessaire…
ADH vous accompagne…
ADH Mobilité vous accompagne dans cette démarche par le biais d’entretiens individuels hebdomadaires, de recherches documentaires, d’outils de compréhension de soi, de rencontres avec des professionnels, d’élaboration de plans d’actions sur une période de 4 à 6 semaines.
Pour l'entreprise, le bilan de compétences constitue un outil de gestion des compétences pertinent. Si l'un de vos collaborateurs est " en panne " de motivation ou s'il manifeste le désir de se repositionner dans sa vie professionnelle, le bilan de compétences apporte le recul nécessaire à la construction d'un parcours professionnel cohérent. Étude approfondie du parcours effectué, profil et projet personnel, projection des trajectoires possibles, nous donnons au salarié l'opportunité de négocier au mieux le prochain virage professionnel. Le bilan de compétences constitue aussi un véritable outil de gestion de carrières pour les entreprises face à une situation changeante ou évolutive.
Si vous êtes salarié, le bilan de compétences peut se faire sur le temps de travail ou hors temps de travail, selon que votre démarche s'inscrit dans le plan de formation de l'entreprise ou que votre démarche reste personnelle et confidentielle vis à vis de votre employeur.
Le bilan de compétences peut s'effectuer sur METZ, NANCY et sur toute la région LORRAINE.
Le bilan de compétences peut aussi ętre suivi sur LYON, et sur la région RHONE-ALPES.