Le bilan de compétences est l’outil par excellence pour l’accompagnement de tout projet professionnel, que ce soit en interne ou en externe.
Moment privilégié de réflexion personnelle, il permet au bénéficiaire de construire, accompagné par un spécialiste, son projet professionnel en toute confiance et réalisme, que ce soit à la demande de l’entreprise ou du salarié.
Reclassement professionnel
Le Reclassement Professionnel est l'assistance extérieure offerte par une entreprise aux salariés dont le contrat de travail va être rompu, ou au conjoint d’un salarié muté.
Il peut prendre la forme d’un accompagnement individuel, réalisé dans un cadre de confiance et de sincérité, qui a pour objectif d’aider le bénéficiaire à rebondir rapidement vers une nouvelle étape de son parcours professionnel.
Lorsqu'un employeur est confronté à un contexte défavorable, il peut se trouver contraint d'envisager une procédure de licenciement ou collective. Spécialiste de l’accompagnement collectif, ADH Mobilité apporte une aide active à l'entreprise. La mission débute à l'annonce du licenciement pour s'achever lors de l'intégration réussie dans un nouvel emploi. Nous conseillons la direction sur le choix des mesures d'aide au retour à l'emploi, ceci afin d'optimiser le budget alloué à ces mesures et favoriser ainsi le reclassement (formation, compensation de salaire, aide à la création d'entreprise, etc...).
Intervenir en amont, avant que ce qui semble inévitable de devienne…. inévitable ! Rencontrons les salariés qui ont un projet ou une envie de nouveau, et voyons ce qui pourrait se transformer en projet de reconversion ou de mobilité externe. L’espace mobilité est un mix d’entretiens individuels et collectifs, avec comme objectif de faire un bilan rapide et ensuite d’accompagner un salarié dans une réflexion qui débouchera sur un plan d’actions réalisable.