Accompagner vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle en fonction des enjeux futurs de votre organisation et de vos marchés.

Coaching

Le coaching répond au besoin d'appréhender une situation nouvelle - changement, promotion ou rupture -, de dépasser un obstacle en mettant tous les atouts de son côté pour favoriser la réussite des missions.

Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences est un outil destiné au salarié pour lui permettre d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations, dans le but de définir un projet professionnel et, le cas échéant, une action de formation.

Evaluation de candidat interne

Dans cette prestation, ADH évalue le potentiel d'un salarié dans le but de sécuriser, accompagner et optimiser son évolution au sein de l'entreprise.

Evaluation 360

Le 360° est un outil de développement personnel permettant, à partir d'un questionnaire modulable mesurant des compétences professionnelles, de s'auto-évaluer et de se faire évaluer par un panel de professionnels que l'on aura choisis (collaborateurs, collègues, responsables, clients, fournisseurs).