GESTIONNAIRE PAIE

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez en charge l'organisation de la collecte des éléments constitutifs de la paie, vous procédez aux versements des rémunérations, des cotisations sociales avec rigueur et dans les délais impartis, et ce, conformément aux obligations légales et aux orientations de l'Entreprise en la matière.
Plus précisément, votre mission sera d'élaborer les documents administratifs relatifs à l'embauche (DPAE) et aux départs des salariés, de préparer et contrôler les bulletins de paies en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires, d'effectuer le mandatement de la paie ou encore de procéder aux déclarations et aux virements des cotisations périodiques, de suivre et de gérer les remboursements d'indemnités journalières de la CPAM et de la prévoyance, de transmettre les Déclarations Sociales Nominatives pour les 87 établissements..etc.

Description de l'entreprise :

Filiale du groupe TOTAL , notre structure est spécialisée dans la commercialisation et la distribution d'énergies (Lubrifiants, Gazole Non Routier, Carburants, AdBlue, Fioul domestique, Gaz Naturel, Granulés de bois) et d'accessoires (cuves, jauges, matériels de stockage…) auprès des entreprises (agriculteurs, transporteurs, PME, BTP…), des organismes publics et des particuliers. Nous recrutons pour notre siège basé à Maxéville (54), un(e) Gestionnaire Paie (h/f).

Profil du candidat :

De formation supérieure BAC+3 minimum (RH/Droit social), vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Nous nous intéressons au profil disposant d'une bonne connaissance en droit social et qui saura agir dans le respect de toutes législations, des règles et des procédures de l'Entreprise.
Nous attendons un profil qui fera preuve de rigueur, de discrétion et bénéficiant de qualité relationnelle et rédactionnelle.
La maîtrise des outils informatiques et de l'environnement Windows est indispensable.

Nous vous apportons une formation à notre logiciel et les moyens nécessaires à votre réussite (rémunération fixe et primes attractives, horaires variables, Plan Epargne Entreprise...).