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Bilan de Compétences

Déroulement du Bilan de Compétences
Modalités pratiques
Financement du bilan de compétences

Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est une prestation spécialisée qui vous permet de dresser le bilan de votre carrière, vos compétences et vos motivations afin de reprendre la main sur votre parcours professionnel.

Il s’adresse à toute personne active, qu’elle soit en poste, à la recherche d’un emploi ou en reconversion professionnelle et vise à redynamiser votre carrière. Votre conseiller vous accompagne depuis l’état des lieux de vos compétences jusqu’à l’élaboration du plan d’actions à mettre en œuvre.

Faites le point gratuitement sur votre situation avec l’un de nos conseillers

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous permet d’acquérir une meilleure connaissance de vous-même et de votre environnement professionnel. Vous identifiez vos savoir-faire et mettez des mots sur vos aspirations. Vous explorez les opportunités offertes par votre marché. Vous pouvez ainsi définir un projet professionnel réaliste et qui vous corresponde.

Quand réaliser un bilan de compétences ?

Engagez-vous dans un bilan de compétences si :

  • Vous vous posez des questions sur votre situation professionnelle et souhaitez y voir plus clair ;
  • Vous souhaitez évoluer dans votre métier ou donner un nouveau tournant à votre carrière ;
  • Vous ressentez une insatisfaction ou un besoin de faire le point ;
  • Vous avez un projet de reconversion professionnelle.

Pour toutes ces situations, le bilan de compétences vous aide à dresser le bilan de votre situation et à entreprendre la suite de votre parcours.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Votre bilan de compétences s’échelonne de plusieurs semaines à plusieurs mois, selon votre besoin. Il consiste en des temps d’échange avec votre conseiller (12 à 24 heures cumulées selon la prestation que vous choisissez), le plus souvent sous la forme d’entretiens, d’outils et de tests. En complément, vous entreprenez des démarches inter-séances, pour vos enquêtes, vos entretiens extérieurs et vos moments de réflexion. A l’issue du bilan, un document de synthèse confidentiel vous est remis.

Bien choisir votre centre de bilan de compétences

Le choix du prestataire est essentiel à la réussite de votre bilan. Optez pour un centre agréé qui vous soit facilement accessible et rencontrez le consultant qui vous accompagnera avant de confirmer votre décision. Vous devez vous sentir en confiance et vous assurer que la méthode et les moyens proposés vous correspondent.

Les prestations de bilans de compétences proposées près de chez vous sont consultables depuis MonCompteFormation, mais il peut être difficile de s’y retrouver.

Bien choisir votre prestataire

Avant de vous engager auprès d’un prestataire, assurez-vous que le cabinet soit en mesure de vous apporter tous les outils dont vous aurez besoin.
Choisissez de travailler avec un consultant avec lequel vous vous sentez en confiance. Préférez un cabinet expérimenté qui a déjà fait ses preuves.

Modalités pratiques

En fonction de votre besoin, de votre disponibilité et de votre localisation, le Bilan de compétences se déroule pour toute ou partie :

  • dans l’une de nos agences : NANCY – METZ – LYON – PARIS,
  • en visioconférence.

Pour faciliter votre suivi, une plateforme digitale est mise à votre disposition. Elle rassemble tous supports de travail que vous partagez avec votre consultant, ainsi que les outils mis à votre disposition.

Financement du bilan de compétences

Cet accompagnement est finançable de plusieurs manières, qui peuvent se compléter les une les autres si besoin :

  • votre compte CPF, connectez-vous à votre compte,
  • le plan de formation de votre entreprise,
  • le FNE-Formation si votre entreprise a mis en place du chômage partiel (prenez contact avec votre OPCO, votre service RH, etc.)?
  • un financement personnel.

Si vous êtes perdu : contactez-nous directement.

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