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Cabinet d'outplacement

Outplacement

L’outplacement est une prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel. Il est ouvert à toute personne souhaitant se faire accompagner après un licenciement ou une rupture conventionnelle de son contrat de travail. L’outplacement vous permet de bénéficier des conseils et du suivi d’un expert du marché du travail. Il facilite votre transition professionnelle et accélère votre retour à l’emploi ou à la création/reprise de votre entreprise

Pourquoi avoir recours à un outplacement ?

L’outplacement vous permet de rebondir plus rapidement après le départ de votre entreprise. Vous bénéficiez de conseils, de formations, travaillez votre approche réseau et apprenez à mieux communiquer. Vous abordez votre repositionnement professionnel avec méthode et efficacité. Votre conseiller vous aide à soutenir votre motivation jusqu’à la réussite de votre projet.

Quand réaliser un outplacement ?

L’outplacement intervient à la suite d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle. Il débute dans les jours ou les semaines qui suivent votre départ de l’entreprise.

Comment se déroule un outplacement ?

Votre outplacement commence par une phase de bilan : vous faites le point sur votre situation et réfléchissez à votre projet professionnel. Une fois vos objectifs et la stratégie définis, vous bénéficiez de formations pour acquérir ou consolider vos compétences. Vous êtes alors prêt à activer votre réseau et prospecter les recruteurs potentiels. Vos recherches s’achèvent sur la réussite de votre projet.

Combien de temps dure un outplacement ?

Votre outplacement s’échelonne sur une durée définie en amont par un accord entre votre employeur, le cabinet et vous-même.

Financez votre outplacement

Votre outplacement est pris en charge par votre entreprise. Vous devez négocier son financement au moment de votre départ. Pensez à le demander à votre employeur s’il ne vous le propose pas spontanément.

Bien choisir votre prestataire

Avant de vous engager auprès d’un prestataire, assurez-vous que le cabinet soit en mesure de vous apporter tous les outils dont vous aurez besoin.
Choisissez de travailler avec un consultant avec lequel vous vous sentez en confiance. Préférez un cabinet expérimenté qui a déjà fait ses preuves.

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