Cabinet de conseil RH à Paris

Depuis 1986, ADH accompagne les entreprises parisiennes dans leurs enjeux de capital humain. Implantés au cœur de Paris, nos consultants RH interviennent auprès des PME et grands groupes des secteurs santé et médicosocial, industrie, BTP et construction pour des missions de recrutement, outplacement, bilan de compétences et coaching professionnel.

Notre connaissance approfondie du marché parisien et de ses spécificités sectorielles nous permet de proposer des solutions RH adaptées aux réalités de vos métiers. Avec 35 ans d’expertise, ADH Paris révèle les talents au service de la performance des organisations et de l’épanouissement des collaborateurs.

Fondé en 1986, ADH s’est imposé comme un acteur de référence du conseil en ressources humaines en France. Notre bureau parisien accompagne depuis plus de trois décennies les entreprises de la capitale et de l’Île-de-France dans leurs transformations RH.

Nos expertises : recrutement spécialisé, outplacement et transitions professionnelles, bilans de compétences, coaching professionnel et évaluation des talents (360° feedback).

Nous intervenons auprès des PME, ETI et grands groupes de trois secteurs d’activité : santé et médicosocial, industrie, BTP et construction. Cette spécialisation sectorielle nous confère une connaissance approfondie des métiers, des enjeux opérationnels et des contraintes spécifiques à chaque domaine.

Notre approche repose sur trois piliers :

• Une méthodologie éprouvée depuis 35 ans
• Une expertise sectorielle pointue (santé, industrie, BTP)
• Un accompagnement personnalisé garantissant des résultats mesurables

ADH Paris, c’est aussi une équipe de consultants expérimentés, qui comprennent les réalités de vos métiers et de vos enjeux opérationnels.

Recrutement spécialisé

ADH Paris accompagne toutes les entreprises mais concentre son expertise sur trois secteurs d’activité : santé et médicosocial, industrie, BTP et construction. Cette spécialisation nous permet de maîtriser les métiers, les certifications requises, les contraintes réglementaires et les enjeux opérationnels propres à chaque domaine.

Dans le secteur santé et médicosocial, nous recrutons des profils médicaux, paramédicaux, administratifs et de direction d’établissement. Notre connaissance des structures hospitalières, EHPAD, cliniques et établissements spécialisés nous permet d’identifier les talents adaptés à vos contraintes organisationnelles.

Pour l’industrie, nous intervenons sur des profils techniques, d’encadrement et de production : ingénieurs, techniciens spécialisés, responsables de production, responsables qualité. Nous comprenons les exigences techniques et les enjeux de sécurité propres aux environnements industriels.

Dans le BTP et construction, nous recrutons conducteurs de travaux, ingénieurs méthodes, chefs de chantier, responsables QSE et fonctions support. Notre expertise des métiers du bâtiment et des travaux publics garantit une évaluation pertinente des compétences terrain.
Notre méthodologie articule approche directe, évaluation rigoureuse des compétences techniques et accompagnement à l’intégration.

→ Notre approche du recrutement à Paris

Outplacement et transitions professionnelles

Les restructurations touchant les entreprises parisiennes nécessitent un accompagnement responsable des collaborateurs en transition. Notre dispositif d’outplacement articule bilan du parcours professionnel, identification des compétences transférables, stratégie de repositionnement et préparation aux entretiens.

Paris offre un vivier d’opportunités professionnelles unique en France, mais nécessite une stratégie de recherche adaptée à ce marché spécifique. La densité du tissu économique francilien crée des opportunités multiples, qu’il faut savoir identifier et saisir avec méthode.
Nous transformons une rupture contrainte en opportunité choisie, en mobilisant notre réseau et notre connaissance approfondie des entreprises parisiennes. Notre accompagnement vise un repositionnement rapide et durable, aligné avec les aspirations du collaborateur et les réalités du marché.

→ Notre méthodologie d’outplacement à Paris

Bilan de compétences

Dans un environnement professionnel parisien en constante évolution, le bilan de compétences offre un temps d’analyse réflexive permettant de clarifier les aspirations, d’identifier les compétences acquises et de construire un projet professionnel réaliste et mobilisateur.

Nos bilans s’adressent aussi bien aux cadres en questionnement qu’aux collaborateurs souhaitant piloter leur évolution professionnelle. La densité du marché parisien offre de multiples opportunités de reconversion ou d’évolution, que nous vous aidons à explorer de manière structurée.

Le bilan articule trois phases complémentaires : une phase préliminaire pour définir les besoins, une phase d’investigation pour analyser compétences et motivations, et une phase de conclusion pour construire un projet professionnel actionnable. Cette démarche s’étend généralement sur 3 à 4 mois.

→ Le déroulement d’un bilan de compétences à Paris

Coaching professionnel et développement des potentiels

Les environnements organisationnels parisiens, souvent complexes et exigeants, requièrent des postures managériales en constante adaptation. Nos accompagnements ciblent les prises de fonction, les transitions managériales et le développement de compétences comportementales (leadership, gestion de conflits, communication).

Nous créons un espace de réflexivité au service de la performance individuelle et collective, en tenant compte des spécificités culturelles propres aux organisations parisiennes : rythme soutenu, multiplicité des parties prenantes, exigences élevées.

Le coaching s’adresse aux dirigeants, managers et hauts potentiels confrontés à des enjeux de développement professionnel : amélioration du leadership, gestion d’équipes complexes, adaptation à de nouvelles responsabilités, ou préparation à des échéances stratégiques.

→ Notre service de coaching professionnel

Avec plus de 35 ans d’expérience dans le conseil RH, ADH se positionne comme un partenaire de confiance pour les entreprises parisiennes et franciliennes. Notre approche combine expertise sectorielle, connaissance du marché local et méthodes éprouvées.

Expertise sectorielle

Une spécialisation sur les secteur d’activité : santé et médicosocial, industrie, BTP et construction. Cette expertise sectorielle nous permet de comprendre vos métiers, vos contraintes réglementaires, vos certifications requises et vos enjeux opérationnels. Nous parlons le même langage que vous.

Cette ancienneté nous confère une légitimité et un réseau sectoriel que les généralistes ne peuvent reproduire. Nous avons accompagné des centaines d’entreprises de ces secteurs à travers plusieurs cycles économiques, développant une expertise qui va au-delà des tendances passagères.

Approche personnalisée

Chaque entreprise, chaque collaborateur est unique. Nous adaptons nos méthodologies à votre culture d’entreprise, vos enjeux stratégiques et vos contraintes opérationnelles. Pas de solution standardisée, mais un accompagnement sur mesure construit à partir d’une écoute attentive de vos besoins.

Cette personnalisation commence dès les premiers échanges : nous prenons le temps de comprendre votre contexte, vos enjeux et vos attentes pour construire ensemble la réponse la plus adaptée.

Connaissance du marché parisien

Notre implantation parisienne nous donne une connaissance du tissu économique local. Cette proximité territoriale nous permet d’identifier rapidement les opportunités et les talents disponibles sur nos secteurs d’expertise.

Cette connaissance du terrain se traduit par une capacité à sourcer efficacement : nous savons où trouver les bons profils, nous comprenons les dynamiques de chaque bassin d’emploi francilien, et nous identifions les entreprises susceptibles d’intéresser vos talents en transition.

Un projet de recrutement ? Une question sur nos services ? Notre équipe répond à vos besoins.

ADH Paris est situé :
250 rue St Jacques
75005 Paris

📞 01 47 43 18 18

Du lundi au vendredi de 09h à 19h