Coaching Professionnel

Le coaching professionnel aide vos collaborateurs à développer leurs compétences-clés, à ajuster leur posture aux exigences de leur rôle et à réussir leurs transitions.

Le coaching est un accompagnement concret et ciblé, centré sur les besoins réels du terrain de la personne.

Chaque coaching débute par un entretien d’information gratuit et sans engagement, afin de :

• Clarifier les besoins, les attentes et l’objectif qui servira de fil rouge,
• Valider la pertinence du coaching,
• Permettre au bénéficiaire de rencontrer le coach pressenti.

Le processus comprend généralement 8 à 10 séances de 1h30, espacées de 3 à 4 semaines, de manière à explorer les situations concrètes, tester de nouvelles pratiques et mesurer les progrès réalisés. Le rythme et la durée s’adaptent à la situation et aux objectifs fixés ensemble.

Nos coachings s’appuient sur des situations vécues ou à venir, pour un travail ancré dans le réel.

Le processus de coaching permet au bénéficiaire de prendre conscience de ses modes de fonctionnement, de reprendre la maîtrise de ses comportements et d’adopter des postures alignées avec les exigences de sa fonction.

À l’issue du parcours, le collaborateur gagne en clarté, en assurance et en efficacité. Il agit avec davantage de discernement, d’impact et de sérénité dans son rôle.

C’est cette évolution que nous accompagnons ; avec exigence, bienveillance et pragmatisme.