Besoin de se faire coacher ?

Le coaching professionnel est l'accompagnement de dirigeants, de collaborateurs ou d'équipes, dans l'objectif de développer leurs potentiels et leurs savoir-faire et d'améliorer leurs comportements au sein de votre société.

Dans quel cadre se faire coacher ?

Dans une vie professionnelle, nous traversons tous des situations délicates durant lesquelles nous avons besoin d'aide pour prendre du recul et réagir de manière adéquate. Un coaching professionnel peut aider à :
  • S'adapter à un changement
  • Se faire aider à un moment délicat de son parcours
  • Développer des comportements efficaces
  • Prendre du recul dans des environnements de plus en plus complexes
  • Retrouver du sens et une motivation dans son activité professionnelle

Qui peut se faire coacher ?

Tout professionnel ayant besoin, à sa demande ou celle de l'entreprise, de gérer des transitions dans son parcours professionnel.

L'éthique de ADH

ADH respecte la charte de déontologie de la Société française de Coaching : Confiance, Confidentialité, Responsabilité, Engagement

Méthodologie de coaching : l'approche « ORIENTATION  SOLUTION »

Une réunion tripartite permet de vérifier que chaque partie (entreprise, personne accompagnée et coach ADH) s'engage sur les mêmes bases et permet une contractualisation.
Le coaching se déroule généralement sur une durée de trois à quatre mois, en six à huit entretiens selon l'ampleur de l'objectif.

La trame du coaching est la suivante :
 
  • Créer une relation de confiance avec la personne accompagnée
  • Faire un état des lieux de la situation présente et esquisser des solutions : questionner, comprendre et explorer
  • Définir un objectif, le valider, vérifier sa faisabilité et les étapes de progression
  • Réfléchir à toutes les options possibles, à leurs avantages et leurs limites, s'orienter vers des solutions
  • Prendre des décisions
  • Passer à l'action et créer les conditions de réussite du plan d'actions
  • Les entretiens peuvent se faire en face à face, par téléphone ou webcam.
  • Entre chaque entretien, un travail personnel sera demandé via notre plateforme Sherpas®.

A l'issue de chaque entretien de coaching, un compte rendu est formalisé par le coach et déposé dans l'espace personnel de la personne accompagnée sur Sherpas®. Ce compte rendu synthétise l'entretien précédent et formalise le plan d'actions à mettre en oeuvre avant l'entretien suivant.

Clôture du coaching par une réunion tripartite pour en évaluer les résultats concrets.

Des coachs professionnels

  • Les coachs ADH sont intégrés dans une équipe de conseillers et de formateurs aux compétences complémentaires et diversifiées, auxquelles ils peuvent faire appel en fonction des besoins de la personne accompagnée.
  • Les coachs sont des professionnels expérimentés
  • Ils bénéficient d'une formation permanente et d'une supervision interne.
  • Ils possèdent une large panoplie d'outils et de méthodes appropriées au coaching.