Chasseur de tête / Approche directe

ADH propose une prestation de chasseur de tête
L'approche directe consiste à prendre contact avec des personnes qui ne sont pas en recherche d'emploi. Ce type de recherche nous permet d'identifier et susciter des candidatures inaccessibles par les démarches traditionnelles de recrutement (diffusion d'annonces ou exploitation de bases de données).
Pour cela, le consultant ADH, avec l'appui d'une équipe de chargés de recherche, entre en contact de façon confidentielle avec des professionnels susceptibles de répondre au profil du poste à pourvoir.
 

Mission du Chasseur de tête

 

Etude du besoin de la société qui recrute

 

  • Rédaction d'un profil de poste détaillé (présentation de l'entreprise, descriptif du poste, profil idéal du candidat recherché) qui permettra de documenter tout candidat potentiel

  • Définition des cibles (secteurs d'activité, fonctions) et des sources d'informations

  • Mise au point des méthodes d'identification et de recherche de candidats potentiels

  • Contacts avec des candidats potentiels

  • Validation du profil et des motivations, et constitution de la candidature

 

Evaluation du candidat à l'embauche

 

  • Rencontre des candidats présélectionnés dans le cadre d'un entretien afin de les qualifier par rapport à l'expérience professionnelle, les compétences, les comportements, la motivation et l'adaptation à l'entreprise

  • Complément d'analyse avec l'utilisation de tests et outils d'évaluation (aptitudes au regard du poste, potentiel intellectuel, personnalité, mise en situation…)


Une restitution orale du bilan d'évaluation est proposée à tous les candidats qui le souhaitent, et est systématiquement pratiquée pour les personnes recrutées.
 

Voir la page consacrée à l'évaluation des candidats
 

 

Présentation des candidats et aide à la décision

 

  • Présentation d'une liste restreinte de candidats les plus en adéquation avec le profil défini
  • Envoi d'un dossier complet, finalisé par une note de synthèse, pour les candidats retenus


Le consultant ADH accompagne l'entreprise et le candidat dans leur décision finale.
 

Suivi d'intégration et garantie

 

Postérieurement à l'embauche, ADH veille à la bonne intégration du candidat dans l'entreprise. Une garantie de succès est attachée au recrutement effectué.