CHEF DE MARQUE SENIOR H/F

Sous la responsabilité de la Cheffe de groupe et en lien avec la Directrice marketing groupe, vous pilotez votre portefeuille de marques sur l'ensemble du cycle de vie.


À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Définir la stratégie et le plan d'animation des marques en collaboration avec la cheffe de Groupe
- Analyser les KPIs commerciaux et construire les reporting d'analyse de vente
- Faire émerger de nouveaux concepts d'activation 360° pour animer les marques
- Être l'interlocuteur privilégié et animer les relations avec les prestataires, agences d'études et les sites de production des marques
- Rédiger et coordonner les briefs créatifs pour l'ensemble du mix d'activation et la vision stratégique produits
- Coordonner et accompagner la construction du budget d'animation

Description de l'entreprise :

Groupe alimentaire familial et indépendant, présent à l'international, nous sommes implantés dans 120 pays avec plus de 20 000 collaborateurs. Notre développement s'appuie sur une stratégie de différenciation et d'innovation, des produits de haute qualité et des marques fortes et uniques. Partout dans le monde, nous répondons aux nouvelles attentes des consommateurs et accompagnons les professionnels de la gastronomie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons, pour notre centre de service opérationnel et commercial, un Chef de Marque Senior H/F.

Profil du candidat :

Vous disposez d'une formation Bac+5 en Marketing ou Ingénieur agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle de plusieurs années sur un poste similaire. Vous disposez d'une solide capacité d'analyse commercial et une maitrise des indicateurs de performance idéalement complété par une sensibilité business et technique. Les sujets RSE sont pour vous une partie intégrante du produit.
Doté d'un réel esprit d'analyse, vous maîtrisez les outils informatiques (Power BI, Office, IA...).

La maitrise de l'anglais est un plus.

Poste statut Cadre, basé à Nancy (54).
Rémunération fixe (45-55K€ brut/an) + 10% de bonus, selon expérience et technicité du profil.