ADH Candidature spontanée Offres d'emploi

Recrutement

Comment trouver la perle rare et valider son potentiel de réussite ?

Nos consultants et nos outils sont là pour y répondre.

Notre engagement : minimiser les risques et les coûts liés au processus de recrutement !

Mission recrutement
Accompagnement de votre collaborateur
Evaluation des collaborateurs

Ensemble, recrutons autrement.

  • Comprendre et identifier les bons critères du profil qui va performer
  • Proposer une démarche pour dépasser le cadre subjectif et les impressions
  • Définir le profil qui correspond à votre réalité d’aujourd’hui et vos perspectives
  • Vous faire bénéficier de notre connaissance du marché de l’emploi
  • Prédire, avec des outils et des méthodes objectives, la réussite des candidats pour éclairer votre prise de décision
  • Construire avec vous un plan d’intégration dédié à la réussite de vos futurs collaborateurs

Capacité à trouver des profils spécifiques

Au regard de la pénurie et des difficultés croissantes pour accéder aux profils recherchés, nous mettons à votre disposition des moyens techniques de sourcing performants, une présence permanente sur les réseaux et une équipe de chasseurs de tête, spécialisés dans votre secteur d’activité.

Nos outils

Une équipe Sourcing et chasse performante pour identifier les profils capables de répondre à votre besoin.
Plan média et diffusion d'annonces
Des moteurs de recherche puissants CVthèques et réseaux sociaux
Evaluation de l’ajustement Homme/poste/entreprise (Assessment entretiens et tests) avec remise d’un rapport détaillé
Chasse de tête : Une excellente maîtrise des processus d’approche directe

Accompagner l'intégration de votre collaborateur

Nos outils

Entretiens préalables à l'intégration : qu'attendez-vous de votre nouveau collaborateur ? Qu'attend-il de vous?
Proposition d'Outils et Plan d'intégration personnalisé
Entretien téléphonique "prise de poste"
Entretien de suivi J+15 jours
Questionnaire J+2 mois
Réunion de suivi à 6 mois

Notre évaluation du potentiel de votre candidat vous permet de favoriser son intégration en tenant compte des besoins de l’organisation et de la personne.
Notre suivi personnalisé vous garantira un feed-back réaliste de son intégration, et pour lui, une écoute et des conseils.

«Je retiens de ma collaboration avec ADH un échange très franc et direct : une confrontation d’avis qui fait grandir notre structure. Le cabinet nous permet d’objectiver nos décisions en recrutement, en fondant nos choix sur des données claires.»

Sophie Leonforte, Directrice Générale adjointe, Hôpital Nord Ouest

Evaluation du potentiel de vos collaborateurs

Réunion de cadrage de la prestation et étude du besoin
Entretien individuel appronfondi : analyse du parcours, des compétences, des comportements et des potentiels
Séances de tests et exercices
Entretien individuel d’analyse des voies d’orientation
Entretien individuel de restitution et tripartite avec l’employeur

Nos outils

Programme d'accompagnement individuel
Evaluation 360°
Connaissance de soi par le MBTI (Indicateur de Personnalité de Myers et Briggs)

Vous souhaitez discuter avec un professionnel ?

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5 rue de l'aviation - CS 10155
54602 Villiers-les-Nancy Cedex

03 83 96 29 29

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Nos locaux sont accessibles
aux personnes handicapées

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57071 Metz Cedex

03 57 55 88 13

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Luxembourg

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