Conseils d'outplacement

L’outplacement est une prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel. Il est ouvert à toute personne souhaitant se faire accompagner après un licenciement ou une rupture conventionnelle de son contrat de travail. L’outplacement vous permet de bénéficier des conseils et du suivi d’un expert du marché du travail. Il facilite votre transition professionnelle et accélère votre retour à l’emploi ou à la création/reprise de votre entreprise.

Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où les transitions de carrière deviennent une norme plutôt qu’une exception, l’outplacement se révèle être un service indispensable. Chez ADH, nous comprenons que chaque transition professionnelle est unique, reflétant les aspirations, les compétences et les circonstances personnelles de chacun. C’est pourquoi nous offrons un accompagnement sur mesure vous permettant de bénéficier des conseils avisés et du suivi attentif d’un expert du marché du travail lyonnais. Il s’agit d’une prestation complète d’accompagnement au repositionnement professionnel, conçue pour faciliter votre transition vers de nouvelles opportunités.

Faites le point gratuitement sur votre situation avec l’un de nos conseillers

Objectifs de l’outplacement

L’outplacement vous permet de rebondir plus rapidement après le départ de votre entreprise. Vous bénéficiez de conseils, de formations, travaillez votre approche réseau et apprenez à mieux communiquer. Vous abordez votre repositionnement professionnel avec méthode et efficacité. Votre conseiller vous aide à soutenir votre motivation jusqu’à la réussite de votre projet.

Un coach ADH va vous accompagner pour :

• Comprendre la situation afin de favoriser une dynamique constructive et un nouveau départ.
• Identifier vos compétences, votre potentiel, vos motivations.
• Élaborer votre projet et définir un plan d’actions sur mesure.
• Vous conseiller sur les décisions à prendre, accompagner la concrétisation du projet et développer une communication positive et efficace.
• Favoriser la réussite du repositionnement professionnel.

Méthodologie de l’outplacement

• La durée de la prestation est définie par l’entreprise, le bénéficiaire et ADH.
• Un conseiller référent vous accompagne tout au long du parcours.
• Après un bilan professionnel et personnel approfondi, un projet professionnel sera élaboré.
• Un plan d’actions est mis en place pour votre recherche d’emploi ou pour votre reprise ou création d’une entreprise.
• L’outplacement va jusqu’à l’intégration du bénéficiaire dans ses nouvelles fonctions et se terminent par un bilan écrit.

L’Adéquation entre aspirations professionnelles et marché du travail

Dans le processus d’un outplacement, l’un des défis majeurs réside dans la capacité à aligner les aspirations professionnelles des individus avec les réalités et les opportunités du marché du travail. Nous mettons un point d’honneur à réaliser cet alignement grâce à une approche stratégique et personnalisée. Notre expertise RH nous permet d’analyser en profondeur les compétences, les expériences et les ambitions de chaque bénéficiaire, tout en tenant compte des tendances actuelles et futures du marché de l’emploi à Lyon et au-delà.

Nous utilisons des outils d’évaluation avancés et des techniques d’entretien éprouvées pour déceler les potentiels inexploités et pour identifier les voies de développement professionnel les plus prometteuses. Cette démarche est complétée par une veille continue du marché, nous permettant de conseiller nos bénéficiaires sur les secteurs en expansion, les compétences en demande et les opportunités émergentes.

Notre objectif est de créer des passerelles entre les talents et les entreprises, en assurant une transition fluide et bénéfique pour toutes les parties prenantes. C’est par cette approche que nous affirmons notre rôle de facilitateur de carrières, en accompagnant chaque bénéficiaire vers un repositionnement professionnel réussi et épanouissant.

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