DIRECTEUR GENERAL (H/F)

Le/La Directeur/Directrice général(e) a pour mission de piloter la stratégie de l'association, en co-construction avec la Présidente, le Bureau et le Conseil d'Administration, et d'en assurer la traduction opérationnelle.

Ses missions impliquent ainsi :

Leadership et pilotage stratégique :
- Co-construire la stratégie avec la Présidente, le Bureau et le Conseil d'Administration
- Porter une vision claire, mobilisatrice et partagée
- Structurer et mettre en œuvre les transformations organisationnelles, culturelles et digitales
- Développer et animer un pilotage stratégique lisible (objectifs, indicateurs, priorisation)
- Assurer un reporting régulier et éclairant aux instances

Gouvernance et fonctionnement collaboratif :
- Animer le Comité de Direction dans une logique de management collaboratif et responsabilisant
- Favoriser l'intelligence collective, la transversalité et la prise d'initiative
- Mettre en place des modes de fonctionnement clairs, structurés et efficaces
- Garantir une circulation fluide de l'information et une prise de décision éclairée

Pilotage opérationnel et transformation :
- Superviser l'ensemble des activités de l'association, établissements, filières métiers et pôle fonctions supports
- Piloter la gestion financière, le pilotage économique et la structuration des fonctions supports (finance, RH, paie, qualité, systèmes d'information, …)
- Sécuriser les processus clés et garantir la robustesse organisationnelle
- Conduire le changement à tous les niveaux de l'organisation
- Veiller à la capacité d'adaptation des équipes et des structures

Développement et rayonnement :
- Développer la visibilité et la notoriété de l'APAJH Isère sur son territoire
- Porter une posture de représentation à fort impact auprès des autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental), des partenaires et des réseaux médico-sociaux
- Développer et entretenir un réseau régional et national stratégique
- Identifier et piloter les opportunités de développement territorial

Pilotage du Fonds de Dotation :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie du fonds de dotation
- Développer les relations donateurs et piloter les campagnes de collecte
- Assurer la gouvernance et le reporting du fonds auprès des instances

Management et climat social :
- Porter un management participatif, exigeant et bienveillant
- Veiller activement à la qualité du climat social
- Accompagner les équipes dans les transformations
- Structurer et développer les compétences internes, en lien avec la fonction RH
- Garantir un cadre de travail clair, responsabilisant et sécurisant

Description de l'entreprise :

L'APAJH Isère (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) est une association Citoyenne du secteur médico-social, engagée depuis plusieurs décennies en faveur des personnes en situation de handicap sur le territoire Isérois. Elle gère un ensemble d'établissements et services (ESAT, établissements d'accueil non médicalisé, SAVS, IME, SAMSAH, SAVs, SAJ, habitats inclusifs, Entreprises Adaptées…) et s'appuie sur un fonds de dotation dédié au développement de ses projets. L'association emploie environ 300 salariés et accompagne 300 ouvriers en ESAT, pour un budget consolidé de 26 à 28 M€. Dans le cadre du départ de son Directeur Général, l'APAJH Isère recrute son ou sa successeur(e) pour assurer la continuité et le développement du projet associatif, en lien étroit avec le Conseil d'Administration et sa Présidente.

Profil du candidat :

Profil recherché :
Formation & Expérience :
Vous justifiez d'une formation supérieure de niveau Master ou équivalent (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) et d'une expérience significative d'au moins dix ans en direction d'organisation, ou cinq ans en direction générale, en conduite de transformation, idéalement acquise dans le secteur médico-social.
Permis B requis.

Compétences techniques :
Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social et les politiques publiques associées (CCN 66, SERAFIN-PH, CPOM, transformation de l'offre, accompagnement aux changements …).
Une expérience confirmée en gestion financière, en pilotage économique et en structuration des fonctions supports est indispensable.
La connaissance du cadre juridique et social applicable aux associations, ainsi que la capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à développer des partenariats stratégiques, sont des atouts déterminants.
Une expérience en gestion de fonds de dotation ou de mécénat sera appréciée.

Compétences comportementales :
Vous saurez faire preuve d'une vision stratégique et d'une capacité d'anticipation pour guider l'association dans un environnement complexe.
Votre leadership, vos qualités relationnelles, votre bienveillance et votre capacité à fédérer vous permettront d'embarquer les équipes et les parties prenantes autour d'un projet commun, et mener à bien les transformations nécessaires.
Vous savez également faire preuve d'exigence, d'orientation résultats, de capacité de structuration et d'agilité (pour s'adapter aux évolutions).
Vous avez un sens politique, ainsi qu'un attachement pour l'intérêt général et les valeurs associatives.


Conditions proposées :
Poste en CDI, basé sur Grenoble (38)
Statut cadre dirigeant au forfait, CCN 66
Rémunération et avantages selon convention + Véhicule de fonction